In dieser Rubrik werden die Entscheidungsformeln aller Kammern des Arbeitsgerichts Villingen-Schwenningen zur Information für die Parteien veröffentlicht. Die Mitteilung der Sitzungsergebnisse auf dieser Seite ist nur eine Vorabinformation und erfolgt ohne Gewähr.
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| Datum | Aktenzeichen | Tenor |
|---|---|---|
| 14.07.2026 | 7 Ca 449/25 | |
| 30.07.2026 | 7 Ca 147/25 |
Urteil: 1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen der Klägerin und der Beklagten nicht durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 02.03.2026 zum 02.03.2026 aufgelöst wurde. 2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen der Klägerin und der Beklagten auch nicht durch die hilfsweise ordentliche Kündigung der Beklagten vom 22.05.2026 zum 30.09.2026 oder zum 30.11.2026 aufgelöst wird. 3. Die Beklagte wird verurteilt, die Klägerin bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsrechtsstreits als Mitarbeiterin Personalwesen zu unveränderten Bedingungen weiter zu beschäftigen. 4. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits. 5. Der Streitwert wird auf 32.635,26 Euro festgesetzt. |
| 23.07.2026 | 5 Ca 98/26 |
Urteil: 1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 04.02.2026 nicht aufgelöst worden ist.
2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien auch nicht durch die hilfsweise ordentliche Kündigung vom 04.02.2026 zum 31.05.2026 aufgelöst wird.
3. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
4. Der Kläger trägt 68% der Kosten des Rechtsstreits, die Beklagte trägt 32% der Kosten des Rechtsstreits.
5. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 8.655,00 Euro festgesetzt.
6. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen. |